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6月18日上午，浙江有色副總經理王國賢帶隊赴土力院上虞英達風機【2022】G4號地塊勘察廠房項目現場開展調研走訪，深入基層一線，了解職工需求，架好“職工溝通月”訴求通道，切實為一線職工解決難點問題。

王國賢一行首先對項目現場安全防護措施落實情況、鉆機工作及取樣情況等進行查看了解，在聽取項目負責人及現場工人的簡要匯報后，王國賢對項目現場各項工作存在的突出問題和薄弱環節提出了指導意見，并強調：正值安全生產月，要時刻樹牢“安全第一”的責任意識，常態化開展好安全教育培訓，把集團應知應會內容宣傳學習到位，真正做到“人人講安全，個個會應急”。

王國賢強調，當前已進入高溫酷暑天氣，要強化風險意識，積極克服項目現場的各種極端、不利因素，優化應急預案，未雨綢繆，采取有效措施，最大程度降低高溫可能給一線工作帶來的不利影響，確保項目現場各項工作安全有序開展；管理部門要靈活、動態掌握好各項目部項目開展及人員分布情況，及時發放防暑降溫藥品、蛇藥等保障物資。

調研中，王國賢提出，當前黨紀學習教育正如火如荼進行中，不論是作為領導干部還是普通黨員職工，都要進一步提高站位、堅定信念、擔當盡責，真正把握好、宣傳好、落實好黨紀學習教育的各項要求，把條例的學習成果轉化為堅定信仰、錘煉黨性、推動發展的強大力量，在推動黨紀學習教育入腦入心走深走實的過程中助推各項工作取得更好發展。

最后，王國賢指出，黨支部和分工會要充分發揮“娘家人”作用，多深入基層生產一線，多了解基層職工訴求，確保一線工作基本物資保障到位、安全教育培訓到位、問題難點解決到位。